>> La iniciativa, impulsada por el IASS junto al SCE y el FSE+, se extenderá a lo largo de doce meses con acciones de formación grupal y tutorización individual
>> El objetivo es ofrecer una primera oportunidad laboral a personas que precisan ampliar sus competencias y posibilidades de encontrar un trabajo de calidad adecuado a su perfil
El Cabildo de Tenerife, a través del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria, ha puesto en marcha recientemente la tercera edición del proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo #NOEMIASS, dirigido a mejorar las competencias y posibilidades de empleabilidad de jóvenes con titulación universitaria y de formación profesional, inscritos en el Servicio Canario de Empleo (SCE).
En total, son 45 los jóvenes en prácticas laborales que ya reciben asesoramiento y formación en el marco de este proyecto, que es financiado mayoritariamente por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
En este caso, la iniciativa se extenderá a lo largo de doce meses con acciones formativas transversales y de tutorías individualizadas en distintos recursos del IASS, principalmente en Ingeniería y Mantenimiento, Atención a la Dependencia e Intervención Social y Relaciones Externas.
Entre los perfiles de las personas seleccionadas figuran Trabajo Social, Logopedia, Pedagogía, Integración Social, Animación Sociocultural, Psicologías, Fisioterapia, Derecho, Administración e Ingeniería. Además, el proyecto suma 9 profesionales contratados, con funciones de orientación laboral, tutorización y apoyo administrativo.
En este 2023, Año Europeo de las Competencias, la Corporación insular continúa ayudando a las personas, que precisan de una primera oportunidad, a mejorar sus perspectivas laborales con la adquisición de las capacidades adecuadas a su perfil para conseguir empleos de calidad, además de promover una mentalidad abierta al aprendizaje permanente y perfeccionamiento profesional.
